快桃科技居然给我无条件双倍工资!却又整天瞎搞

2021年7月24日 评论 134 views 1898字阅读6分19秒

以下内容纯属虚构,如有雷同纯属巧合。

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一件怪事

最近,我遇上了一件怪事。

每到凌晨三点半,就会有人来敲响我的门…

今晚是第七天,我躺在床上,听着耳边传来敲门声。

大约 2 分钟后,敲门声突然嘎然而止。

我小心翼翼下了床,拉开了房门…

昏黄的楼道安安静静,一个人也没有。

忽地一阵风吹过,我的脚边落下一张纸。

纸上几个大字骇然的映入眼帘:快桃公司招人了!

我一脸问号,捡起来阅读下去,只见上面写到:

快桃科技公司(英语:Quicklyrun)

招聘 Go 高级研发工程师 加微信面试:1366668888

要求抗压能力强(能加班)、任劳任怨(啥都干)

无论你目前待遇多少,我们承诺给你双倍

哟呵,居然有这么爽的事!该不会是骗人吧。

抱着将信将怀疑的态度加了面试官的微信。

没想到。。。

居然先发工资再入职,我惊了!真是良心公司!就因为她的诚实和爽快,我入职了。

小心试用期陷阱

不知不觉 5 个多月了,我看了小熊的文章 明明都照做了,为什么我还是在试用期。

这半年来,我过得无比煎熬,纠结再三还是问了老板。

结果每次问换来都是无来由的转账信息,亏我还问了律师,大家要注意了。

  • 合同不满一年试用期不超一个月,一年以上不足三年试用期不超两个月,三年及以上,无固定期限试用期最长不超 6 个月。
  • 第一个月可以不签合同,第二个月开始计算双倍,最多 11 个月,接下来就转成无固定期限合同。
  • 预告解除有前置通知程序,可调岗,培训等,不一定有赔偿。违法解除,2n。

6 个月后真的给我签订了终身合同!

莫非是家大公司?

接着老老实实工作了一段时间。

发现这家公司并没有那么简单,他为什么要靠传单来招人呢?

在网上查了一下公司的信息(在入职新公司前一定要事先查询,防止野鸡公司跳坑害人)


快桃科技公司(英语:Quicklyrun,正式名称:麻瓜市快桃科技有限公司),简称快桃,是程序员大陆麻瓜国一家跨国互联网技术公司。

成立于 2019 年 4 月 27 日,由小熊创立的线上虚拟组织,启动资金仅 2280 元,于 2020 年 2 月 16 日正式上线,于 2020 年 8 月 13 日迎来爆发式增长,短短两年时间连续推出明星产品桃信、快桃购物、快桃短视频(海外名称 thinkPeach)等 137 个产品。

至同年 7 月,快桃已经有 184 名员工,并计划增至 500 名。据内部消息称快桃科技 2021 年营将超过 1k 亿元麻瓜币,仅次于虎视眈眈和企速公司。【百度推广】


原来这是一家大公司,人少业务大钱多,这就奇怪了,平时根本没有注意到。

可老板说了,要把钱花在员工身上,让员工有幸福感,不整虚的。

所以转正后工资又给我加了1k,美滋滋。

奇怪?

这家公司奇怪之处还有很多,比如我工作 3 个月,居然给我发了 3 个月的工资。

其他同事工作 1 年,就已经发了 14 个月的工资了!

我中午吃饭免费,其他员工也吃饭免费!

我工作了一半才开始做另一半的工作,而别人做完工作就开始新的工作了!

别的同事做Java研发、前端开发,结果就是去做Java、前端!

而我写Go,结果天天写Go

甚至有 30% 的人说是 5 年以上从业经验,他们结果个个都工作超过了五年!

我问了老板,确实我不应该和别人比,毕竟这样是用别人和自己比。

可能我确实有些焦虑了,因为现在的打工人竞争压力太大,所以才有很大的压力去竞争。

在我整晚整晚失眠的时候,她出现了。

办公室爱情,嘿嘿

她,一个可爱的产品经理,总是在我难受的时候出现给我安慰。

我们互相鼓励,一起走过了一段艰难的时光,慢慢的晋升,一起快乐的吐槽。

我们相约散步,她总喜欢走在我的前面,左摇右晃,我偶尔偷瞄她,她不时望向我。

我想牵她的手,可能和代码打交道多了,不自觉的就拘谨,也害怕让她为难。

不经意间,慢慢走着,她忽然挽着我的手,贴近我。

我们走着走着,她离我越来越近,她的手挽着我的手臂。

我有点害羞,红了耳尖,厚了呼吸,心脏跳动的声音很大,我已经看不清道路。

只能听到她的声音,看着她的样子。

我多想那一天不会出现,我们就可以一直这样子走下去,仿佛这条路永远没有尽头。

我请教了律师。

  • 劳动法规定,实习期提前三天就可以主动离职,劳动合同到期,可以立即离职,劳动合同未到期可以提前一个月。
  • 主动开除要赔偿,未提前 30 天赔偿 n+1,提前通知赔偿 n,违法解除是 2n
  • 如果想跳槽,提了辞职,但超过一个月不走,视为撤销,强制开除照样要赔钱

虽然了解了这些,但找工作还是不容易,在我的一再坚持下,我主动转岗了。经过我的努力成功当上的快桃的面试官。

未来,我还会发生哪些故事呢?

小结

  • 实习期注意事项
  • 入职一家公司应该事先查询公司情况,向周围人打听,上企查查类似的网站
  • 到新的公司一定要注意这家公司的高压线,哪些能做哪些不能做
  • 被优化时,劳动法的注意事项
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