内推飞单了

小熊 2022年2月18日碎碎念评论1,046 views1147字阅读3分49秒阅读模式

内推飞单了
前两天内推了一个大厂工作9年的朋友,本来约的现场面试但临时没有来,非常可惜,招个人怎么那么难。

他去了一家银行,说是累了要躺平了。不可否认的是,目前的经济形势不好,很多公司一方面在减少招聘的人员数量,另一方面也期望花费了人力成本之后可以给公司带来更大的价值

虾皮的要求也越来越高了,校招非重点学校不招,内部很多部门不招应届只招社招。发展速度飞快的公司都是这样子,过两年稳定下来就更难进;而像腾讯这样发展了很多年的大公司,反而更喜欢校招,自己培养人。

他干了9年算下来也差不多33岁左右了,不想写代码也情有可原,我们国家对于技术的态度,最终还是为了商业化为了赚钱。太浮躁,所以做开源得太少,导致大多数新技术都是从国外引起,可悲可叹。

这是因为国内可创新可赚钱的领域几乎被互联网企业搞空了,想摸索新的路非常困难,再加上想入这一行捞钱的人越来越多,所以“”是一种必然的趋势,越早去未完全成长起来的公司好处越多。

虾皮就是一家这样的公司,特别像几年前的字节跳动;而虾皮又不用受制于国内的政策,因为业务都是在国外。从东南亚发家,冲向欧洲,重新实践国内的成功互联网案例,做外卖、做电商、做游戏无所不包。赚钱的能力相当能打。

周围的同事大多都是从最好的公司挖过来的,技术能力过硬,各种文化百花齐放,非常扁平,完全看不到title,有事说事,自由和舒服是我最大的感受。很重要的一点是因为扩张快机会多,很容易就可能当上leader和晋升。

现在的虾皮基础架构还不完善缺少的东西还很多,对人才的渴望也越来越强,强烈建议大家能尝试一下。(ps: 可以找我内推)

现在我工作了第五个年头,27岁的我距离35还有好多年,主要是占了本科毕业就工作的便宜,每一步都踏得中规中矩,说不上发财致富,但还是稳稳当当。深圳也买了房子,也做了高工,收入也还尚可,知足常乐。

我身边有很多在小公司打拼闯荡,小有建树的朋友,他们无一不经历过低谷期,又一一开拓了一片天地,究其原因,是因为他们没有将目光放在现有的业务场景中,而是保持着对于新技术的好奇心,时刻关注业界新技术的实现原理,思考如何使用技术来解决业务上的问题。

他们虽然性格很不同,但不甘于现状,突破自己的信念却是一致的。我相信,你也一定如此。所以完成业务需求,解决产品问题不应该是你最终的目标,提升技术能力和技术视野才应是你始终不变的追求

理论知识的讲解、问题场景的介绍、问题分析的过程,以及解决问题的思路。当你掌握这些“套路”之后,就能明确地知道,系统处于某一个阶段时,可能会面临的问题,然后及时找到架构升级优化的思路解决这些问题,提升系统性能。

所以工作没用到没关系,学习永远不要停止。这样无论是未来设计新系统、成为架构师,还是面试都会如鱼得水。

不拘于当下的眼界,同时也有不甘平庸的野心,共勉!

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