你遇到过多少奇葩公司？见过多少奇葩面试？
不知从何时开始，八股成为一种风气。
从哪一刻开始，又会从何时结束？
面试官是怎么想的，你有想过吗？
说到底面试还是看眼缘的，聊得开心了，我们的思维擦出了火花，不知不觉过了40分钟，那就放个简单的算法题或者干脆不问算法，以后来做我的同事我也高兴。
如果遇到了实在太水的，这种情况要是未来让我做他的mentor我要累死。
不想废话就放个超难的算法题，然后大家大眼瞪小眼，干坐30分钟，把时间耗到了再说。
做不出来结果还是一个挂，做出来，那说明我看走眼了，再详细问问。
难说有时候面试官心情不好，就懒得说话，也整这个，说他不负责，还真没错。
挖掘人才本身就是技术活，多少面试官根本不会问。
到底问什么，一千个面试官有一千个想法。
永远不变的是八股文。
确实，八股文也是计算机软件必备的基础知识，了解了不一定用到。
但用到了，不了解，作为同事就很难沟通。
所以说想不问八股文是不可能了
这时候就会有人说了，要是不问八股文问什么？
八股文得问，还得问出新高度。
不然怎么筛选人？
所以现在的面试官，除了八股文，动不动就上源码。
学Java的没看过Spring源码都不敢说自己会Java
学Go就去看GMP、去看goroutine 数据结构、channel 数据结构、syncmap mutex数据结构（当然我后面也要写）
还喜欢从八股文再结合项目，看你有没有灵活运用，应用到什么程度。
你要问我为什么现在面试越来越难？
还不是因为在座的各位，一起卷出来的结果。
软件确实赚钱，而且也不用走关系，靠实力就能进。
学软件的人越来越多了，培训班几个月的时间就能造一批，优化优化简历就能上了。
不问点难的，还真筛选不出来人。
面试造火箭 ，入职拧螺丝，不是说说而已。
但有的面试官，自己都没接触过多大并发量的项目，就是喜欢问难的，还钻牛角尖。
遇到些小心眼的，你要答上来了，一旦超出他的认知，他会觉得你对他有威胁，不给你过。
PS: 当然答不上来还是不给过。
这种情况就很难让人相信，这是在诚心招人的。
可以人肉搜一下面试官的 github ，难说还处于小学生阶段
然后给候选人评价，没有技术深度？？不厚道啊。
难免候选人就会想：你自己都不会，为什么来问我？
其实面试官也是硬着头皮上。
是啊，有时候遇到项目难题，还真是会问问来面试的，看看他有没有什么好的解决方案。
关键吧，问就算了，这都不是重点。有时候面试官自己也没落地过，就是看博客学习。
加之公众号的趋势也是面试考什么，就发什么文章才会火，都很少人关注代码质量、工程落地方面的事情。
有人就说了“我曾经跟一个面试官说我以前处理过的一个FIFO的数据流场景下， 用队列 会比 二叉树快， 他还一脸震惊不可置信的看着我”。
切记： 不要以为面试官水平比你高?
有时候就是学到这一块，或者看到类似的文章了。
也许你关注了我的号，他也正巧关注了，我没讲到的地方他也不知道，但不妨碍你们聊得投机。
这缘分也是妙了。
抖个机灵：这种半吊子就得讲点公众号里面没有的吊打他。
所以问项目遇到了什么问题，就该专挑几个开源项目里的高危bug来讲。
问项目就应该说重点，摆数字，整得和晋升高级的答辩一样。
面试小诀窍：试探面试官的技术栈是哪些， 然后专挑他不懂的地方深讲，把他绕的一愣一愣的，你就成功一半了。
走出自己的节奏，要是你能把领域拉到自己这一块来就顺利很多了。
是的，我又在抖机灵。
但至少能证明你在自己的领域，是真的有研究的。
你要是在他擅长的领域吊打他，岂不是更杀人诛心，哈哈哈。
然后面试官觉得自己卷不过，所以拒绝了你。
有时候一唱一和，配合面试官整点八股文不是挺好吗。
面试官清楚自己在问八股文，你也清楚自己在背八股文，你们心照不宣的完成了面试。
他觉得你背得好然后写下评语基础扎实。
你觉得他考到了你背的，整个过程流程顺利。
皆大欢喜，充满了爱！
love and peace!
公众号：机智的程序员小熊
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